Organizational Development Supervisor (Manufacturing)

Bergabunglah dengan kami di perusahaan manufaktur Jepang yang prestisius di Cikarang untuk menjadi Organizational Development (OD) Supervisor. Peran ini sangat krusial dalam mendorong efektivitas organisasi dan menginisiasi manajemen talenta yang berkelanjutan. Sebagai OD Supervisor, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajer dan staf, membantu mereka mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kami mencari seorang profesional yang dinamis dan strategis dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang OD atau konsultasi HR. Anda akan menggunakan berbagai alat dan metode seperti 360-degree feedback, coaching, dan mentoring untuk meningkatkan kinerja individu dan tim. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 9.500.000 hingga Rp 14.000.000 per bulan, serta peluang pertumbuhan dan pengembangan karir yang luar biasa.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi OD untuk mendukung tujuan perusahaan dan perkembangan organisasi.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif kepada manajer dan staf.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan serta merancang program pelatihan yang sesuai.
• Mengkoordinasikan dan memfasilitasi sesi coaching dan mentoring untuk meningkatkan kinerja individu dan tim.
• Mengumpulkan dan menganalisis data untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan dalam organisasi.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan manajer dan staf untuk memastikan partisipasi aktif dalam program OD.
• Memastikan kompatibilitas antara program OD dengan budaya perusahaan dan nilai-nilai organisasi.
• Mengelola dan melaporkan hasil program OD kepada manajemen senior secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang OD atau konsultasi HR.
• Pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip OD dan praktik terbaik dalam manajemen talenta.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan metode seperti 360-degree feedback, coaching, dan mentoring.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengumpulkan dan menganalisis data.
• Pengalaman dalam lingkungan manufaktur adalah nilai tambah.
• Sertifikasi dalam bidang HR atau OD adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait