HR Manager - Urgent

Bidang Umar Medical Center · 📍 Tigaraksa, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 27.000.000 per month
Bidang Umar Medical Center sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah pusat medis yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pasien kami. Dengan posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di pusat medis kami, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja.,Mengelola gaji dan manfaat karyawan.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan tujuan dan strategi perusahaan tercapai.,Melakukan analisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di industri kesehatan atau perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengelola data sumber daya manusia.,Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja.Kemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan tujuan dan strategi perusahaan tercapai.Kemampuan untuk melakukan analisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait